ちょっとドキッとする言い方かもしれませんが、会社員って企業の「サブスクリプション・サービス」みたいなものかもしれません。
毎月決まったお給料をもらう代わりに、私たちの労働力を提供しているわけですよね。
そう考えると、「このサービス、来月も継続したいな」と会社に思ってもらう必要があります。
「いつも期待以上の成果を出してくれる」「他にはないスキルがあるから手放せない」。
そんな風に思わせ続けることこそが、本当の意味での安定に繋がるんじゃないでしょうか。
「解約（リストラ）」に怯えるんじゃなくて、「更新したい！」と思わせる魅力的なサービスでいること。
自分という商品の質を磨き続けるプロ意識、忘れないようにしたいですね。