「35歳を過ぎると転職できない」なんて都市伝説、まだ気になりますか？
正直、今はそんなことないなぁと実感しています。
ただ、求められる役割が変わってくるのは事実かもしれません。
20代のような「体力とポテンシャル」ではなく、30代以降は「どんな経験をしてきたか」「チームをどうまとめてきたか」が見られます。
プレイヤーとしてガンガン走るのも素敵ですが、後輩の背中を押してあげられるような包容力。
そんな「大人の余裕」みたいなものが、市場での評価に繋がるのかなと感じます。
年齢を重ねるのは、経験という武器が増えること。
そうポジティブに捉えて、今の自分にしかできない価値を磨いていきたいですね。