「管理職にはなりたくない」という若手の方が増えているそうです。
責任は重いし、残業代は出ないし…確かに、割に合わないって思う気持ちも分かります。
でも、ちょっと視点を変えてみると、管理職経験って「最強のポータブルスキル」かもしれません。
人をまとめたり、予算を管理したりする力って、どの業界に行っても通用するんですよね。
なり手が少ない今だからこそ、一度経験しておくと、将来の市場価値がぐんと上がるかも？
一生続ける必要はないけれど、数年間の「修業」だと思って挑戦してみる。
意外とやってみたら、「人を育てるのって面白いかも」なんて発見があるかもしれませんよ。